一、学科建设科岗位职责

1.学校学科、学位点建设规划及相关制度的制定与实施。

2.校级各类重点学科的培育、遴选、管理、考核、评估和验收工作。

3.省级重点学科的申报、管理、检查和验收工作。

4.硕士学位点的培育、申报、遴选、管理、考核和验收工作。

5.学科带头人、学术带头人、学术骨干的遴选、管理和考核工作。

6.学科建设经费的管理工作，学科经费的预算编制、审核、下拨、变更。

7.对二级学院的学科建设工作提供指导与服务。

8.协助人事处、二级学院做好高层次人才引进工作。

9.做好学科、学位点建设信息的采集与宣传工作。

10.及时完成部门领导交办的其他各项工作。

二、研究生管理科岗位职责

1.联合培养研究生工作，制订学校联合培养研究生的管理办法。

2.联合培养研究生日常管理和培养，培养方案修订、实施与管理，学籍管理、成绩管理、论文答辩、档案管理、授课教师聘任工作。

3.研究生导师队伍建设，硕士研究生指导教师遴选工作。

4.研究生导师津贴、授课教师教学工作量的核算及酬金的发放。

5.协助相关合作高校完成研究生的奖学金、助学金的评定和报送等工作。

6.协调、组织各学院开展研究生学术报告、学术交流活动，开展研究生的文化活动及社会实践活动。

7.研究生实践基地建设与实践。

8.完成部门领导交办的其它工作。